5ヵ月経過

ブログ リニューアルしました!

 

今後ともよろしくお願い致します!

 

早いもので今年も5ヵ月が経過。

 

5ヵ月で何が変わったんだろう?と考えました。

 

先ずは、社内研修。

 

 

 

「社員がお互いに興味を持つ事」が出来る様になるのが目的で

 

「何故仕事をするの?」「コミュニケーションの大切さ」「セルフチェック」「人生満足度グラフ」

「新入社員受け入れ研修」「業務の棚卸し」「近未来の夢」といった内容で3回に分けて研修しました。

 

社員一人一人が毎日何を考えて仕事をしているのか?

 

どんな事をしているのか?

 

自分と他者を比べてどんなちがいがあるのか?

 

等々 今まで知り得なかった事が分かって、最近社内での会話も多くなった気がします。

 

次に、採用活動。

 

 

昨年から新卒採用に力を入れています。

 

今迄は、中途採用がメインであったため、新卒採用のノウハウが無く色々苦労の連続ですが

 

私をはじめ社員一同 仲間を増やそうと頑張ってくれています。

 

新しい事をするのに人は躊躇しますが、何事もトライしなければ前進できませんから

 

これからもその精神でやっていきます!

 

そして、研修の内製化。

 

これは、メリットだらけだと思って取り組んでいます。

 

「教える事で自分も勉強できる」「社内コミュニケーションの活性化」「コスト削減」

 

これも、研修担当に任命された社員は通常業務もこなしながらの作業になるので大変ですが、壁を乗り越えてほしいと思っています。

 

乗り越えた先には必ず成長した自分がいる事を経験してもらってやりがいにつなげてもらえればいいなと思います。

 

 

以上、中長期経営計画「チャレンジ2020SENYO」を達成する上で大事な活動になるので

 

社員一同諦めずやっていきたいと思っています。